Ihre Rechte am Arbeitsplatz
Haben Sie auch schon erlebt, dass manche Arbeitgeber:innen in Österreich negativ reagieren, sobald Beschäftigte Fragen zu ihren Rechten stellen?
Kommt Ihnen das bekannt vor?
Sobald Sie fragen, ob Ihr Gehalt korrekt abgerechnet wurde, ob Überstunden bezahlt werden müssen oder was genau Sie unterschreiben sollen, hören Sie vielleicht Sätze wie:
— „Das ist bei uns so üblich.“
— „Die anderen beschweren sich auch nicht.“
— „Unterschreiben Sie es einfach, das ist nur eine Formalität.“
— „Wenn es Ihnen nicht passt, können Sie ja kündigen.“
Viele Menschen schweigen in diesem Moment, weil sie nicht wissen, wie sie reagieren sollen und welche Rechte sie tatsächlich haben.
Wo soll ich anfangen?
Individuell
Wir analysieren Ihre Situation und besprechen mögliche nächste Schritte. Ziel ist eine möglichst vorteilhafte Lösung – ohne Gerichtsverfahren.
Kostenlos · 2 Minuten
Drei realistische Situationen aus dem Arbeitsalltag. Prüfen Sie, wo Ihnen möglicherweise Ansprüche oder Geld entgehen
Geschlossener Telegram-Club
Der Club wurde gegründet, damit Sie in schwierigen Situationen am Arbeitsplatz nicht allein dem:der Arbeitgeber:in gegenüberstehen.
Manche Probleme erkennt man erst, wenn man von ähnlichen Erfahrungen anderer hört. Vielleicht sind Sie überzeugt, dass eine bestimmte Vorgehensweise normal ist und erfahren später, dass Ihnen dadurch Geld oder Ansprüche entgangen sind.
Im Club erhalten Sie deshalb nicht nur Antworten auf Ihre eigenen Fragen. Sie lernen auch aus den Situationen anderer Mitglieder und können rechtzeitig prüfen: „Moment – könnte das bei mir genauso sein?“
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